Über Barbara Müller

Dr. Barbara Müller ist Coach, Moderatorin und Organisationsentwicklerin. "Achtsam neue Wege gehen" ist mein Motto bei der Arbeit, sowohl im Coaching bei der Selbstentwicklung entlang von Lebenskrisen und Konflikten. Aber genauso in der Moderation, wenn es gilt, in Konferenzen, Klausuren und Seminaren Lernen, Austausch und Entscheiden sorgsam zu choreographieren. Und natürlich in der Prozessbegleitung in Veränderungsprozessen ganzer Organisationen, wenn das Wissen und Können des ganzen Systems für die Veränderung nutzbar werden soll.

Identität und Deutschsein – Etappe 1

Von |2020-03-14T08:06:59+01:0025.10.2019|Konflikt und Frieden|

Identität und Deutschsein - Etappe 1 Erste Etappe im Reisebericht. Auf geht es zu einer  entspannteren deutschen Identität und zu einem menschlich-neugierigen Deutschsein Deutschsein Eine erschütterte Identität? Der Jenaer Historiker Norbert Frei und seine Kolleg*innen haben festgestellt, das Selbstverständnis der "bundesrepublikanischen Gesellschaft" sei "spürbar erschüttert". Stimmt das? Ich glaube, es ist nicht die ganze [...]

Composite Heritage – Das Fremde im Eigenen

Von |2019-10-02T13:19:08+02:0022.03.2019|Konflikt und Frieden|

Composite Heritage - Das Fremde gehört zum Eigenen  Wie Composite Heritage in Indien entstand Im Jahr 2002 starben über Tausend Menschen, vorwiegend Moslems, im indischen Bundesstaat Gujarat als Opfer von Massakern. Über die Hintergründe und die Verwicklungen staatlicher Stellen gingen die Meinungen auseinander. Für Dr. Khurshid Anwar, Leiter einer Nicht-Regierungsorganisation in New Delhi, war diese [...]

Dr. Müllers Blog: Konflikt und Frieden

Von |2019-10-04T09:18:22+02:0020.03.2019|Konflikt und Frieden|

Konflikt und Frieden Das ist mein Blog Konflikt und Frieden. Hier geht es um die Gesellschaft. Was ist los in meinem Land? Wohin kann und soll die Reise konstruktiver gehen? Hier sind viele Fragen und nur wenige Antworten. Hin zum Frieden: Gute Konzepte für meine Gesellschaft Eine ist zum Beispiel Composite Heritage, ein Konzept, um [...]

Das OE-Konzept von Trigon Entwicklungsberatung

Von |2017-12-20T18:23:20+01:0022.07.2016|Organisation|

Trigon Entwicklungsberatung hält ein praktikables Konzept für die Organisationsentwicklung bereit. Dr. Barbara Müller beschreibt, wie die Fusion dreier Arztpraxen zum neuen "Ärzteteam Büchenbeuren" mit Hilfe dieses Konzeptes begleitet werden konnte. Einerseits half die Unterscheidung in sieben "Wesenselemente", alle inhaltlichen Aspekte der Fusion im Überblick zu behalten. Und andererseits helfen die sieben "Basisprozesse", alle Veränderungsprozesse im Blick zu behalten und sie sinnvoll mit einander zu kombinieren, um in einen zielführenden Fluss zu kommen.

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Moderation als Dialog – Erfahrungen mit Dynamic Facilitation

Von |2019-09-27T12:50:15+02:0008.02.2016|Organisation|

Dynamic Facilitation ist eine Moderationsmethode, die in einem achtsamen Dialog zwischen Moderatorin und den einzelnen Teilnehmenden ein Thema entwickelt. Nach meinen Erfahrungen eignet sie sich für verschiedene Settings, sogar für die eigene Reflexion und Beratung. Sie entschleunigt, vertieft und versachlicht kontroverse Themen auf ungewohnte, aber angenehme Weise. Eine Bereicherung meines Repertoires, die ich nicht mehr missen möchte.

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