Prozesse
Organisationen brauchen Veränderung.
Organisationen erscheinen stabil, manchmal zeitlos. Doch innerer und äußerer Veränderungsdruck klopfen an alle Türen.
Verantwortliche in Firmen, Institutionen, Vereinen und Kommunen suchen externe Begleitung in den komplexen Prozessen der Weiterentwicklung. Diese Aufgabe ist vielschichtig und birgt eine große Chance. Ermöglicht sie doch, die Entwürfe für die Zukunft einer Organisation um das Wissen und die Leidenschaft aller Beteiligten zu bereichern. So gehört die Zukunft vielen und mildert die Ängste, die jede Veränderung unvermeidlich begleiten. Mein Fokus ist daher eine Herangehensweise, die auf Partizipation und Lernen setzt und gleichwohl die Entscheidungsebenen in ihrer Verantwortung belässt und stärkt.